FORMACION EN CENTROS DE TRABAJO
DEFINICION
Es un modulo a traves del cual se desarrolla un conjunto de
habilidades y destrezas que contribuyen al mejor desempeño laboral. Permite
adquirir conocimientos para la aplicación en una empresa.
OBJETIVOS
Ø
Vincular al estudiante con la empresa.
Ø
Aplicar la aprendido
Ø
Distribuciòn de responsibilades
Ø
Evaluar la informacion
Ø
Obtener informacion de calidad
Ø
Mejor desenvolvimiento en el ambito laboral
INTEGRANTES
Los integrantes del la formacion en centros de trabajo son:
Ø
ACTORES EDUCATIVOS: Adminsitracion Educativa y los
Establecimientos educativos.
Ø
ACTORES EMPRESARIALES: Las Pymes y las grandes empresas.
NORMATIVA DEL F.C.T
Es el marco legal donde se determina las directrices
generales para la aplicaciòn del .F.C.T. La normativa ampara a una o varios
estudiantes, es rescendido por cualquiera de las partes, no establece relacion
laboral y cubre riesgos laborales. Se
legaliza mediante acuerdos que son
acuerdos formales entre la institucion educativa y una empresa o
institucion. Pueden haber:
1) ESPECIFICOS
2) MARCO
3) OTROS CONVENIOS
PROGRAMA FORMATIVO
Es documento que contiene como se desarrolla y se evalua el F.C.T.
Contiene actividades Formativas y Evaluacion. Tiene condiciones que son :
Ø
Organizaciòn de recursos
Ø
Criterios de evaluacion
Ø
Caracteristicas de la institucion
Ø
Caracteristicas del estudiante
Proceso que se sigue en el programa formativo
1)
Analisis de la informaciòn
2)
Elaboracion de la
propuesta
3)
Negociacion en la empresa
4)
Elaboracion del documento final
Esta elaborado por el area tecnica de cada una de las
instituciones.
ENLACES
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